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    濱州發電公司構建青年人才培養快車道

    大唐濱州發電有限公司 2019-05-21 王金馳 1313次
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      本網訊 今年以來,濱州發電公司堅持育人為本、人才優先的教育培訓理念,不斷創新和完善教育培訓機制,激勵公司廣大青年職工立足崗位,敢于突破,勇于創新,著力構建科學健康的職工隊伍體系,為實現“一流”目標提供堅強的人才保障。


      凝聚思想,激發學習動力。該公司結合“青春心向黨,建功創一流”主題活動,以紀念五四運動100周年、新中國成立70周年等重要時間節點為契機,扎實開展愛國主義教育及社會主義核心價值觀教育,組織團員青年到革命老區紀念管開展特色主題團日活動,強化青年職工的社會責任感和歷史使命感,凝聚青年職工干事創業、奮勇爭先的精神合力。同時,該公司團委深入學習宣貫集團公司2019年工作會議精神,通過“宣講輕騎兵”進班組以及“學習微課堂”等方式,號召青年職工按照“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,強化自身素質培養,做敢擔當、能擔當、善擔當的合格職工積極為企業發展建言獻策,助力企業踏上新征程,邁向新臺階。


      創新機制,搭建學習平臺。該公司高標準制定培訓方案、培訓課程,制定循環式技能實操培訓計劃,為青年職工“量身”訂制“培訓套餐”。建立三級教育培訓網絡,按計劃、有層次開展教育培訓工作。開展“黨團員帶青工”活動,充分發揮黨團員先鋒作用,進行各項專題培訓,提高青年職工專業技術實踐能力。此外,還通過“師徒制”“一幫一”等手把手教學的方式和部門、班組內“一崗多責”制,有針對性地做到實踐能力的全面提升。


      豐富載體,確保學習成效。通過開展“人人上講臺”活動,該公司組織先進青年職工總結亮點、特色工作或新思路、新想法,傳授技術經驗,增強員工崗位勝任能力和發現問題、處理問題的能力,提高員工工作積極性。以技能比武、勞動競賽為抓手,以技術過硬、思想過關、愛崗奉獻為標準,通過以考促學、以賽促學,引導青年職工補齊業務短板,全面激發工作積極性和學習技術的熱情,立足本職崗位建功立業。成立“職工創新工作室”,充分發揮工作室的技術創新和示范引領作用,在安全維穩、指標達優、降本增效等方面積極開展課題研究并取得顯著成效,其中“一種磨煤機油站開關控制回路”創新成果,獲國家專利并在集團公司推廣,同時獲得山東省總工會職工優秀技術創新成果獎。

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